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| 級(jí)差制直銷(xiāo)軟件,極差制管理系統(tǒng) |
大家好，現(xiàn)在我們看看來(lái)自網(wǎng)絡(luò)的 安利獎(jiǎng)金制度 級(jí)差獎(jiǎng)金計(jì)劃 級(jí)差直銷(xiāo)軟件舉例
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千度軟件收集 安利公司的獎(jiǎng)金制度采用多層次直銷(xiāo)模式。安利的獎(jiǎng)金制度被美國(guó)哈佛大學(xué)的經(jīng)濟(jì)管理系市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)視為典范案例，也是中國(guó)人民大學(xué)工商管理MBA教程的經(jīng)典案例和必修課程，以其科學(xué)，透明，公平，人性化的設(shè)計(jì)，成為直銷(xiāo)行業(yè)制度的典范，其美國(guó)微軟總裁比爾蓋茨也曾稱(chēng)贊安利獎(jiǎng)金制度的無(wú)懈可擊！目錄 1．市場(chǎng)推廣傭金
2、達(dá)標(biāo)市場(chǎng)人才培育獎(jiǎng)金4%
3、寬度市場(chǎng)拓展獎(jiǎng)金2%（紅寶石獎(jiǎng)金）
紅寶石獎(jiǎng)金說(shuō)明：
4、深度達(dá)標(biāo)市場(chǎng)人才培育獎(jiǎng)金1%
5、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理年終股東花紅0.25%（翡翠）獎(jiǎng)金
高級(jí)營(yíng)業(yè)主任的定義：
營(yíng)銷(xiāo)助理（銀章）的定義：
代推薦的定義：
7、總監(jiān)年終花紅0.25%（行政鉆石）獎(jiǎng)金
8-1、高級(jí)總監(jiān)（雙鉆石）獎(jiǎng)金
8-2、資深總監(jiān)（叁鉆石）獎(jiǎng)金
8-3：資深總監(jiān)（四鉆石）(皇冠)獎(jiǎng)金
8-4：資深總監(jiān)（五鉆石）(皇冠大使)獎(jiǎng)金
9：FAA創(chuàng)辦人穩(wěn)健獎(jiǎng)金
附錄1、2011-2012年度安利事業(yè)獎(jiǎng)金表
附錄2、安利獎(jiǎng)銜詳細(xì)說(shuō)明1．市場(chǎng)推廣傭金
2、達(dá)標(biāo)市場(chǎng)人才培育獎(jiǎng)金4%
3、寬度市場(chǎng)拓展獎(jiǎng)金2%（紅寶石獎(jiǎng)金）
紅寶石獎(jiǎng)金說(shuō)明：
4、深度達(dá)標(biāo)市場(chǎng)人才培育獎(jiǎng)金1%
5、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理年終股東花紅0.25%（翡翠）獎(jiǎng)金
高級(jí)營(yíng)業(yè)主任的定義：
營(yíng)銷(xiāo)助理（銀章）的定義：
代推薦的定義：
7、總監(jiān)年終花紅0.25%（行政鉆石）獎(jiǎng)金
8-1、高級(jí)總監(jiān)（雙鉆石）獎(jiǎng)金
8-2、資深總監(jiān)（叁鉆石）獎(jiǎng)金
8-3：資深總監(jiān)（四鉆石）(皇冠)獎(jiǎng)金
8-4：資深總監(jiān)（五鉆石）(皇冠大使)獎(jiǎng)金
9：FAA創(chuàng)辦人穩(wěn)健獎(jiǎng)金
附錄1、2011-2012年度安利事業(yè)獎(jiǎng)金表
附錄2、安利獎(jiǎng)銜詳細(xì)說(shuō)明
安利獎(jiǎng)金制度
級(jí)差獎(jiǎng)金計(jì)劃 來(lái)自網(wǎng)絡(luò)收集 僅供參考
1、折扣獎(jiǎng)：
A) 普通會(huì)員：直接銷(xiāo)售或團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)累計(jì)額 2000元以下，享受 20%
B) 一星會(huì)員：直接銷(xiāo)售或團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)累計(jì)額 2000-4000元，享受 24%
C) 二星會(huì)員：直接銷(xiāo)售或團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)累計(jì)額 4000-8000元，享受 28%
D) 四星會(huì)員：直接銷(xiāo)售或團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)累計(jì)額 8000-16000元，享受 32%
E) 五星會(huì)員：直接銷(xiāo)售或團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)累計(jì)額 16000-32000元，享受 36%
2、平級(jí)獎(jiǎng)：
級(jí)差平級(jí)獎(jiǎng)2%, 一星會(huì)員至五星客戶(hù)享受獎(jiǎng)項(xiàng)。
3、分紅獎(jiǎng)：
四星會(huì)員以上享受公司每月新增銷(xiāo)售額3%平均分紅。
4.福 |
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