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2018年5月份 住建部發(fā)布《建筑工人實名制管理辦法》，全面實名制開啟！
建筑工人實名制管理要求
1、建筑用工企業(yè)應嚴格規(guī)范用工管理，及時采集并上傳施工現場建筑工人實名制基本信息。
建筑工人實名制基本信息應包括姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。
2、建筑用工企業(yè)應規(guī)范實名制管理方式，強化現場管理。
承包企業(yè)應配備實現建筑工人實名制管理所必須的硬件設施設備。有條件實施封閉式管理的工程項目，應設立施工現場進出場門禁系統(tǒng)，并采用生物識別技術進行電子打卡，落實建筑工人實名制考勤制度。不具備封閉式管理的工程項目，應采用移動定位、電子圍欄等技術方式實施考勤管理。承包企業(yè)應按照有關規(guī)定通過在施工現場顯著位置設置“建筑工人wei權告示牌”等方式，公開相關信息，保護工人合法權益。鼓勵承包企業(yè)通過張貼二維碼等方式公開項目基本信息，供社會查詢。鼓勵社會各方開發(fā)符合相關數據標準的建筑工人個人APP客戶端，向建筑工人推送相關信息。
本系統(tǒng)應住建部要求而推出
實時查看當日在場總人數、班組出勤情況，人員年齡結構、昨日考勤異常班組等數據。
薪資發(fā)放在線確認系統(tǒng)：監(jiān)督工人工資發(fā)放，杜絕惡意討薪事件發(fā)生。
勞務合同管理系統(tǒng)：合同上傳，公司備案，有效減少勞資糾紛
考勤數據查詢系統(tǒng)：建立工人在場時間數據庫，有效核算工人實際收入
記錄安全培訓數據：記錄安全培訓數據，響應政府監(jiān)管要求
職業(yè)履歷、資格證書系統(tǒng)：掌握工人技能水平，合理篩選隊伍及人才 |
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