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北京禾財(cái)有限公司
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| 如何搭建股權(quán)激勵(lì)員工持股平臺(tái)？ |
案例：甲、乙、丙三人共同注冊了A有限責(zé)任公司（簡稱A公司）且約定預(yù)留10%的股權(quán)由甲持有將來用于股權(quán)激勵(lì)，現(xiàn)在公司發(fā)展良好，但包括丁在內(nèi)的10個(gè)重要的技術(shù)員工透露出了想要跳槽的跡象，甲乙丙三人想通過股權(quán)激勵(lì)留住他們，于是打算設(shè)立B有限合伙企業(yè)（簡稱B企業(yè)），讓丁等十人通過B有限合伙企業(yè)間接持有A有限責(zé)任公司的股權(quán)。
一、B企業(yè)的合伙人組成
B企業(yè)是有限合伙企業(yè)，而有限合伙企業(yè)必須擁有1個(gè)以上普通合伙人（GP）對該有限合伙企業(yè)承擔(dān)無限連帶責(zé)任，及1個(gè)以上有限合伙人（LP）以合伙份額為限對合伙企業(yè)承擔(dān)有限責(zé)任。雖然B企業(yè)只是持股平臺(tái)，不會(huì)存在什么運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，但甲乙丙三人要通過注冊B企業(yè)構(gòu)建一個(gè)股權(quán)代持平臺(tái)，就需要明確B企業(yè)中誰來做GP，誰來做LP。
二、被激勵(lì)員工如何通過B企業(yè)間接持有A公司股權(quán)？
在決定B企業(yè)的合伙人構(gòu)成后，被激勵(lì)的員工具體要如何通過B企業(yè)間接持有A公司的股權(quán)呢？這里有律以丁為例，帶您了解具體如何操作：*步是由甲這個(gè)持有預(yù)留股權(quán)的創(chuàng)始人向B企業(yè)轉(zhuǎn)讓用于股權(quán)激勵(lì)的股權(quán)，使B企業(yè)成為A公司的工商登記股東；第二步是由丁通過持有B企業(yè)合伙份額的方式間接持有A公司用于激勵(lì)他的股權(quán)。
三、B企業(yè)設(shè)立地點(diǎn)和設(shè)立時(shí)間
首先是B企業(yè)設(shè)立地點(diǎn)的問題，由于B企業(yè)設(shè)立之后肯定會(huì)參與A公司的分紅，或者如果A公司之后做得特別好還上市了，員工想要通過賣出B企業(yè)代持的A公司股權(quán)來進(jìn)行套現(xiàn)——設(shè)立地點(diǎn)將對這一系列可能發(fā)生的后續(xù)法律行為有非常重大的影響，尤其是稅務(wù)方面的影響，因?yàn)槟壳叭珖鱾�(gè)省市對合伙企業(yè)收入的規(guī)定是有差異的。將B企業(yè)這個(gè)持股平臺(tái)搭建在一個(gè)有稅收優(yōu)惠的地域是非常必要的。
其次是B企業(yè)的設(shè)立時(shí)間問題。什么時(shí)候來設(shè)立這樣一個(gè)代持股平臺(tái)呢？有律認(rèn)為在真正需要進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)時(shí)再設(shè)立完全是OK的，代持股平臺(tái)沒有必要像用于激勵(lì)的股權(quán)一樣提前好幾年進(jìn)行準(zhǔn)備。 |
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