更多的職場(chǎng)觀念告訴我們，要在一個(gè)崗位上盡忠職守，穩(wěn)定發(fā)展，動(dòng)不動(dòng)就辭職甚至是被大多數(shù)人所詬病的，不過假如你現(xiàn)在正處于這樣的狀態(tài)下，還是盡早辭職吧！
首先，要審視你所在的行業(yè)、公司是否正在走下坡路。
作家艾小羊在紙媒輝煌的時(shí)候供職于國(guó)內(nèi)*大的雜志社，底薪、稿費(fèi)、獎(jiǎng)金加起來月入*高可達(dá)30000元。在紙媒*后的輝煌期她辭職了，同時(shí)也親眼見證紙媒衰落，同事的月薪從30000元降到5000元的全過程。
是這位媒體人的能力不夠，或者不努力嗎？
不，是因?yàn)樗诘男袠I(yè)正在快速?zèng)]落。
當(dāng)這個(gè)行業(yè)的發(fā)展處于下滑趨勢(shì)時(shí)，即使你在努力，也不能改變這個(gè)行業(yè)的整體現(xiàn)狀，唯有早早退出，尋找新出路，才能將自己的損失降低*低。
其次，是要審視自己的工作是否是適合自己長(zhǎng)期發(fā)展的事業(yè)。
換句話說，假如你在這個(gè)崗位上努力多年，卻還處于*底層，沒有太大發(fā)展，并不代表你不努力，而是可能努力的方向選錯(cuò)了。
在一個(gè)不適合自己的方向上發(fā)展，即使再努力，可能過個(gè)10年也是收獲甚微的。
很多時(shí)候人們?cè)诼殘?chǎng)上庸庸碌碌并不是因?yàn)閭�(gè)人原因，而是選擇出了問題。你想去北京，結(jié)果買了去上海的機(jī)票，速度再快也不能到目的地。
有效的成長(zhǎng)，就是把自己放到對(duì)的位置上。
當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你所在的環(huán)境已經(jīng)不能幫助你成長(zhǎng)，辭職就是及時(shí)止損。
總結(jié)：
人與人之間*大的差距不是來自于能力，而是對(duì)自己在職場(chǎng)想要的東西是否清晰。
反過來說，你既不了解自己，又對(duì)市場(chǎng)一無(wú)所知，當(dāng)然不知道如何選擇才是“正確的”——
-畢業(yè)后聽父母的話或者先將就找一份工作，工作后發(fā)現(xiàn)很沒有意思；
-不喜歡現(xiàn)在的工作，不知道自己想要什么，無(wú)奈頻繁跳槽；
-工作幾年了沒什么起色，不如自己的人升了職加了薪……
然后，我們往往會(huì)蹲在原地，陷入一種“既不滿意現(xiàn)在的工作，又沒有勇氣改變”的狀態(tài)。
然而，對(duì)待迷茫，要主動(dòng)出擊；要靠闖，而不是靠等。
來我公司咨詢的很多人中，類似這樣的案例，數(shù)不勝數(shù)，很幸運(yùn)的他們通過我公司的定向就業(yè)指導(dǎo)以及自己的努力找到滿意的工作，再加上我們長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃，讓他們?cè)趯儆谧约旱男袠I(yè)中順風(fēng)順?biāo)Ｈ绻阆敫麄円粯诱业饺松较�，歡迎隨時(shí)留言，或到“頂測(cè)科技”網(wǎng)站免費(fèi)在線咨詢。 |
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