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深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司
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| 茂名Safeway驗廠行政處分管理條例？ |
十章 Safeway驗廠行政處分管理條例
為維持公司正常生產(chǎn)和生活秩序，以《廠規(guī)》為基礎，制定此《行政處分管理條例》。除特殊說明外，適用于本公司所有雇員。此條例自公布之日起生效。以往之通行或制度如無特別規(guī)定的，以此條例為準。
公司各管理人員均須對所轄部屬的勞動紀律負全責。部門內(nèi)部發(fā)生員工糾紛，由部門負責人負責處理，跨部門之間的員工糾紛，由相關部門負責人共同處理；如部門之間不能妥善處理的，可提請人事部協(xié)助處理。
《行政處分管理條例》的處分共分四。分別為“警告”“記過”“記大過”“開除”。違規(guī)情節(jié)趨向嚴重，處分等逐步上升。
1.“警告” 處分：
1.1)出入廠區(qū)不戴廠證，經(jīng)勸告不聽的，或不愛惜廠證，在廠證上亂貼標簽、亂印圖案的。
1.2)不講究公共衛(wèi)生，亂拋垃圾、隨地吐痰、亂倒殘渣。
1.3)在廠區(qū)內(nèi)亂涂亂畫、亂寫亂貼、亂釘釘子等破壞公物，影響觀瞻的。
1.4)在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)穿拖鞋、背心進入生產(chǎn)區(qū)內(nèi)(特殊情況除外)。
1.5)破壞公物或因不負責任造成公司直接經(jīng)濟損失。
1.6)私自帶水果或食物進入生產(chǎn)區(qū)，或在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吃東西的。
1.7)破壞廠區(qū)綠化，浪費水電的。
2.“記過”處分：
2.1)將公司工具用來玩耍，尚未造成公司損失或其它嚴重后果的。
2.2)未經(jīng)批準或不按照廠內(nèi)專業(yè)技術人員或上司指引，私自或濫用廠內(nèi)機械/機器、儀校/儀器等設備設施，尚未造成嚴重后果的。
2.3)無理取鬧，破壞和諧氣氛，挑撥工友發(fā)生爭執(zhí)，引至打架事件發(fā)生，尚未造成人身傷害的。
2.4)在工作時間內(nèi)擅離崗位或偷懶、看書報、嬉戲、睡覺或做私事的。
2.5)不愛護公物、或不負責任浪費公司資源，造成公司損失的，予以記過處分。
2.6)在非工作時間未經(jīng)批準混入工作區(qū)逗留，影響他人正常生產(chǎn)工作的。
3.“記大過”處分：
3.1)代人或者授意他人代打考勤卡，私自改寫或授意他人改寫考勤時間的。
3.2)借戴他人廠證或?qū)S證借給他人使用的，
3.3)未經(jīng)批準，私自帶廠外人進入廠區(qū)逗留的，或人員私自放行不符手續(xù)的廠外人員進入廠區(qū)內(nèi)逗留的。
3.4)打卡上班后擅離職守，虛報工時，或利用考勤卡作弊欺騙公司的。
3.5)玩忽職守，濫用職權，行為不檢破壞公司形象的。
3.6)未經(jīng)許可，冒險作業(yè)者；或管理人員不考慮安全因素、未提供足夠的安全保護措施，胡亂指揮下屬冒險作業(yè)，造成意外或損失，但尚未造成嚴重后果的。
3.7)擅自取用消防用水電、滅火器材等資源，尚未造成嚴重后果的。
3.8)利用職權網(wǎng)絡親信，拉幫結派危害公司利益，尚未造成嚴重后果的。 |
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