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蘇州尚博匯裝飾材料實(shí)業(yè)有限公司
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| 職場(chǎng)巨嬰南京皮沙發(fā)翻新你還挽留嗎 |
年底將至，又到了企業(yè)員工離職的高峰期，“無(wú)人可用”讓很多企業(yè)的老板開(kāi)始發(fā)愁，歐亞名爵從事南京皮沙發(fā)翻新行業(yè)17載，秉承留意觀察對(duì)出色員工的培養(yǎng)，對(duì)于“職場(chǎng)巨嬰”絕不挽留。
讓我們先來(lái)聊一聊“職場(chǎng)巨嬰”都有哪些特點(diǎn)，大家可以看看自己身邊有沒(méi)有這樣的人。
1.總是抱怨，怨天怨地，怨環(huán)境，怪別人，從來(lái)都不曾從自己身上找原因。
2.遇到問(wèn)題，總是依賴同事和上司，而自己想著逃避。
3.永遠(yuǎn)抱著僥幸的心理，把上司的命令當(dāng)兒戲，工作拖拉。
4.一旦感覺(jué)公司的一些決定不如他們所愿，就感覺(jué)不公平。
我想南京皮沙發(fā)翻新行業(yè)就存在這樣的員工，如果你身邊有這樣的人員工，是否還會(huì)做挽留呢？歐亞名爵建議拒絕挽留就是對(duì)他們?cè)诼殬I(yè)生涯上的一次意義非凡的課。
對(duì)于如何看待企業(yè)存在“職場(chǎng)巨嬰”的問(wèn)題，身為歐亞名爵翻新技術(shù)部主管尹師傅表示：“職場(chǎng)巨嬰”的現(xiàn)象，不僅僅存在于南京皮沙發(fā)翻新行業(yè)，這是一個(gè)各行各業(yè)普遍想象，公司應(yīng)有家庭的溫暖，但這不是家，它像是一個(gè)籃球隊(duì)一樣，只有讓球隊(duì)有仗達(dá)，并能打勝仗，員工才不會(huì)離職，要想讓這個(gè)球隊(duì)有好的業(yè)績(jī)，就要下決心讓“不適合”的人離開(kāi)。這就要求一個(gè)公司要有一個(gè)合理的考核機(jī)制讓那些出色的員工留下來(lái)創(chuàng)造更大的價(jià)值，讓那些喜歡安逸的員工趕緊離開(kāi)。
歐亞名爵南京皮沙發(fā)翻新的相關(guān)資訊和您分享到這里了，想要了解更多沙發(fā)資訊可以關(guān)注歐亞名爵。如果您有煩惱的沙發(fā)問(wèn)題，可以咨詢南京皮沙發(fā)翻新廠家。歐亞名爵南京皮沙發(fā)翻新的工廠有數(shù)千款風(fēng)格迥異的沙發(fā)面料，并且品質(zhì)和價(jià)格都能讓您感到滿意和實(shí)惠，如有需要?dú)g迎來(lái)電洽談咨詢。
歐亞名爵常年為家庭、別墅、酒店、電影院、KTV、酒吧、企事業(yè)單位等提供南京皮沙發(fā)翻新、沙發(fā)換布、沙發(fā)換皮、沙發(fā)墊訂做等服務(wù)，一個(gè)電話將您家沙發(fā)“煥新顏”。沙發(fā)“煩惱”就找歐亞名爵。
編輯作者：歐亞名爵 陸遙 |
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