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| ISO45001:2016職業(yè)健康管理體系 |
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ISO45001:2016職業(yè)健康管理體系
對于一些組織來說，從OHSAS18001到ISO45001的過度將需要付出大的工作量，ISO45001提出了多的新要求，而非用現(xiàn)行的OHSAS18001管理體系作為框架即可滿足。
根據(jù)勞工組織的估算，每年因工作活動而死亡的人數(shù)過兩百萬人。這一簡單的統(tǒng)計數(shù)據(jù)很清晰地說明對于職業(yè)健康和規(guī)則的要求日益迫切，而使用一個統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)來幫助組織規(guī)范過程符合也變得日益重要。
相應(yīng)的，職業(yè)健康和咨詢服務(wù)項目組（OHSAS）在1999年出版了OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)，在2007年該標(biāo)準(zhǔn)得到了進(jìn)一步的發(fā)展，與ISO9001和ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的語言和架構(gòu)進(jìn)一步融�，F(xiàn)在，標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)證致力于一項新的標(biāo)準(zhǔn)——ISO45001以取代OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計將于2016年秋天發(fā)布。
考慮到時間關(guān)系, 標(biāo)準(zhǔn)需要各語言版本,這可能會需要更多的時間;但是現(xiàn)階段可以開始先行了解標(biāo)準(zhǔn)框架的思維。ISO45001的目標(biāo)是與其他ISO標(biāo)準(zhǔn)使用1致，使用戶容易地貫徹和管理各類標(biāo)準(zhǔn)。另外，與OHSAS18001相比，ISO45001將關(guān)注與管理職責(zé)和績效的監(jiān)視與測量，利用用戶更為熟悉的PDCA的架構(gòu)。
對于一些組織來說，從OHSAS18001到ISO45001的過度將需要付出大的工作量，ISO45001提出了多的新要求，而非用現(xiàn)行的OHSAS18001管理體系作為框架即可滿足。但是很值得關(guān)注的是，認(rèn)可組織，例如ANAB和UKAS，在ISO45001出版后可能不再繼續(xù)提供OHSAS18001認(rèn)可。在這個階段，我們?nèi)蕴幱诶^續(xù)等待轉(zhuǎn)換規(guī)則的階段，但是可以預(yù)知的是1定會有一個轉(zhuǎn)換的過渡期，使得組織有足時間來升到新標(biāo)準(zhǔn)。在ISO45001準(zhǔn)備好出版之前，組織需要在近期內(nèi)尋求職業(yè)健康體系認(rèn)證的將仍使用OHSAS18001。也許部分組織希望盡早地基于ISO45001來建立他們的體系或者至少運用新標(biāo)準(zhǔn)的思維，那么標(biāo)準(zhǔn)的草案也是可以獲取的。但是請注意草案版是會發(fā)生變化的，有時變化可能會大。但是，再次提示，會有夠的轉(zhuǎn)換時限。 |
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