全球分紅系統(tǒng)開發(fā)（李先生：186微電3917同步6731）全球分紅系統(tǒng)定制開發(fā)、全球分紅系統(tǒng)模式開發(fā)、全球分紅分銷系統(tǒng)開發(fā)、全球分紅系統(tǒng)模式定制開發(fā)
本公司專注于項(xiàng)目網(wǎng)站定制開發(fā)，時(shí)下流行的各種平臺(tái)定制開發(fā)，目前開發(fā)技術(shù)已經(jīng)達(dá)到國(guó)內(nèi)前茅。始終堅(jiān)持以技術(shù)為本、堅(jiān)持誠(chéng)信至上的服務(wù)理念。平臺(tái)服務(wù)快捷周到，并且有著業(yè)內(nèi)資深專業(yè)技術(shù)人員組成的核心團(tuán)隊(duì)，擁有多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及全球優(yōu)秀技術(shù)。歡迎有需要的朋友前來咨詢！李先生：186微電3917同步6731
首先，獎(jiǎng)金分紅軌制的來源是全球獎(jiǎng)金分配軌制。
一直以來，我們一直緊跟時(shí)代步伐，不僅發(fā)展市場(chǎng)流行的分銷模式，而且不斷對(duì)開發(fā)模式進(jìn)行微觀立異，由于我們堅(jiān)信，只有公道的分銷模式才能經(jīng)得起市場(chǎng)的考驗(yàn)。ER真正激發(fā)市場(chǎng)需求，充分調(diào)動(dòng)球迷的積極性。
因此，我們建立了“全球股利分配”的激勵(lì)模式，使為平臺(tái)工作并做出貢獻(xiàn)的股東能夠獲得更多的報(bào)酬和回報(bào)，從而促進(jìn)平臺(tái)的發(fā)展，形成良性輪回。
二。加權(quán)股利分配軌制的貨泉是什么？
加權(quán)股利分配軌制的貨泉：
1。傭金：可抽出
2。要點(diǎn)：無現(xiàn)金提款，禮品可重復(fù)，可重復(fù)在商場(chǎng)消費(fèi)。
三�；穑翰灰岈F(xiàn)金。你不能買它。你不能拋卻。
三，全球獎(jiǎng)金分配軌制的獎(jiǎng)金分配軌制是什么？
全球股利分配系統(tǒng)的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)者將利用一定比例的產(chǎn)品利潤(rùn)來獎(jiǎng)勵(lì)平臺(tái)中的業(yè)績(jī)者，并根據(jù)發(fā)起人的業(yè)績(jī)，評(píng)估相應(yīng)的股東水平，分配他們的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。股利，只要發(fā)起人具有以下股東身份：股東、總代辦代理、渠道經(jīng)銷商、渠道經(jīng)銷商等。每個(gè)人都是平臺(tái)的主人，所有股東都可以享受股息。
四，全球獎(jiǎng)金分配軌制的獎(jiǎng)金分紅軌制如何分配？
1。層次分為4個(gè)層次。
代辦代理-渠道-總分銷商-股東
2。代辦代理商進(jìn)級(jí)前提：促進(jìn)自己積累XXX元消費(fèi)
三。渠道業(yè)務(wù)/總代辦代理/股東進(jìn)級(jí)前提：
推廣團(tuán)隊(duì)成員的數(shù)目（或直接提升的團(tuán)隊(duì)成員的數(shù)目）。
五，全球獎(jiǎng)金分配軌制消費(fèi)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)模式-越努力，回報(bào)越大！
如前所述，固然所有股東都可以獲獎(jiǎng)，但股東A可以得到1200元，而代辦代理D只能得到4元！也就是說，級(jí)別越高，股東被壓倒得越多，對(duì)平臺(tái)的貢獻(xiàn)就越大，回報(bào)天然也就越多。
六，全球獎(jiǎng)金分配軌制消費(fèi)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)模式-越多，越少！
對(duì)于股東來說，假如停滯不前，回報(bào)就會(huì)越來越少；相反，那些努力發(fā)展下屬股東的人會(huì)得到更多的回報(bào)來休息和歡笑；在平臺(tái)上，制定公道的激勵(lì)規(guī)則將加速全球股利分配。系統(tǒng)消費(fèi)者紅利激勵(lì)模式平臺(tái)驅(qū)動(dòng)力增長(zhǎng)龍，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中打敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，脫穎而出！
通過全球分紅制 |
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