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| 公務(wù)員面試培訓(xùn)有必要嗎?武漢公務(wù)員面試培訓(xùn)班哪家好? |
北辰遴選專家的培訓(xùn)和輔導(dǎo)必須是模擬題，而且必須是十 八 大 以來zui新的模擬試題。這是我們授課內(nèi)容的起碼要求，北辰遴選專家建議所有學(xué)員都要按照這樣的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行備戰(zhàn)。首先，必須采用十 八 大 以來的模擬試題進(jìn)行訓(xùn)練，十 八 大 以前的題目沒必要花費(fèi)時間和精力了，十 八 大 以來，我們的理論創(chuàng)新政策創(chuàng)新力度比較大，我們面臨的是新的時政語言，我們考試的重點(diǎn)在大范圍調(diào)整，所以現(xiàn)在訓(xùn)練必須是十 八 大 以后的。
其次，題目要多看多練，zui好是看遍全國各地題目，我們北辰遴選的一對一遴選輔導(dǎo)老師在給學(xué)員輔導(dǎo)時都會精講講透好幾套從中央到各地的遴選模擬試題。不能說只局限于本地考試的試題，實(shí)際上全國各地的題目對我們都有訓(xùn)練價值。因?yàn)閺谋举|(zhì)上講，目前遴選考試是選拔具工作能力和機(jī)關(guān)思維的基層公 務(wù) 員 ，在我們國家現(xiàn)行的體制下，這個是不分區(qū)域的，發(fā)達(dá)地區(qū)和欠發(fā)達(dá)地區(qū)，機(jī)關(guān)公 務(wù) 員 干的事情，說的話,要具備的能力和素質(zhì)基本上都是高度接近的，其背后的工作能力和素質(zhì)是要求一致的。
*后，模擬試題訓(xùn)練的效果關(guān)鍵看參考答 an 的質(zhì)量，這點(diǎn)考生一定要慎重選擇，仔細(xì)甄別，參考答 an直接關(guān)系考生的復(fù)習(xí)質(zhì)量，搞不好起到南轅北轍的負(fù)面效果�？荚囈３智逍�，做到四個必須甄別，必須甄別答an 提供者有無機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在此基礎(chǔ)上必須甄別答 an 提供者機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)是否資深，zui好要10年以上；再進(jìn)一步必須甄別答an提供者是否有考試實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；*后必須甄別答 an 是否具有理性思維水平，如果提供的答 an 是泛泛而談，沒有針對性和實(shí)踐性，在遴選考試中不可能派上用場，不可能得高分。 |
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